GO株式会社

当社は2020年4月に複数の事業を統合して産声をあげました。当時、会社としてより早くワンチームで力を発揮していくために、人事的な統合をスムーズに進める必要があり、社内のリソースだけで進めていくのは不十分だと考えていました…..

一般社団法人キャンサーペアレンツ

がんになったパパやママのためのコミュニティーサービス「キャンサーペアレンツ」をともに立ち上げて運営をしています。 気を遣いながらも、言いたいこと、言っておかないといけないことは言う。 特に新たなサービスを産みだす際には、…..

医療ベンチャー_大手総合商社資本提携先

OKRの導入を通じて、共通の言語化された目標が出来たことで、目標ドリブンでの組織内部コミュニケーションが活発になりました。また、議論のファシリテーション方法についても、参考になる点が多くありました。 目標の達成には、正し…..

結婚式関連DtoCベンチャー企業

突然の依頼を快くお受けいただき、約1年弱という短い期間でしたが神吉さんに出会う1年前には、まったく想像もすることができなかったOKRを導入することができました。はじめは、私含めみんなもだったと思いますが正直よく分からない…..

株式会社デジタルホールディングス

元々同じ職場で働いており、その時からの関係性もあり今回の期待成果に基づく制度設計をお願いすることになりました。制度企画や運用についての全体像と勘所をよく把握されていることもあり、コミュニケーションギャップなくスムーズに進…..

株式会社エーピーコミュニケーションズ

社外の方々だからこそ、遠慮のない本質的なフィードバックをいただけたのだと思います。 社内の事情がわかりすぎると、過去の経緯や現在のリソースなどから相手への配慮が生まれ、本質的な指摘から逃げてしまうことがあります。 それぞ…..

大手人材関連企業

当社の人事制度の全体見直しを実施するにあたり、大手人事コンサルティング会社や銀行系の戦略コンサルティングのような型にはまったコンサルをではないところを探していた中で、弊社内の人脈から神吉さんをご紹介いただいたのがきっかけ…..

SIer企業_一部上場企業子会社

壁打ちさせていただくことで、頭の整理になりました。問題把握能力、課題分析力が素晴らしく、端的な説明でわかりやすかったです。親会社がある関係で、どうしても考えが偏りがちな面を第三者的に評価・意見いただくことで本来のあるべき…..

JAXA | 宇宙航空研究開発機構

JAXAで進めている、専門能力を基軸としたキャリア設計に係る検討について、職員の保有スキルや人的リソース需要等の人事データ分析、業務定義・能力要件定義の検討、モデルキャリアの構築等の作業を、客員として1～2週間に1回程度…..

freee株式会社

私が忙しくしている中でも状況を見て積極的につかまえにきてもらい、ふわっとした内容の課題感や肌で感じている事について、「こうしたらどうですか？」という的確なご提案をいただき助かりました。プラスワンを常に意識して下さっていま…..

化粧品DtoCベンチャー_一部上場企業子会社

持っていた課題に、一部上場グループ内企業として、弊社の人事労務機能もそのグループの共通ルール内にて共通管理されていたのですが、弊社はそのグループの中でも、業態や働き方で大きく異なることと、自社にあったルール作りと合理化を…..